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Das durch KRUPS CONSULTANTS eingeführte Produktionssystem erfüllt in besonderer Weise die Bedürfnisse unserer schnelllebigen Lifestyle-Branche. Wir haben unsere Durchlaufzeit um über 80% reduziert, damit deutlich Bestände gesenkt und unsere Lieferfähigkeit drastisch erhöht."

Dr. Fritz Ammann
ehem. Vorstandsvorsitzender von Carrera Eyeware

Möchten Sie mehr über die Vorteile einer synchronen Produktion erfahren?

Sie erreichen unsere Office-Managerin Gabi Wünsche per E-Mail (info@krupsconsultants.de) oder telefonisch unter 0211 302065-0 und werden mit einem unserer Partner verbunden.

Wir freuen uns auf Sie!

Schneller und produktiver durch eine synchrone Produktion

  • Wollen Sie Ihre Durchlaufzeiten und Zwischenbestände drastisch reduzieren?
  • Wollen Sie Ihre Mitarbeiter- und Anlagenproduktivität deutlich erhöhen?

Ein synchrones Produktionssystems zeichnet sich durch optimal aufeinander abgetaktete Prozesse aus. Die losgrößenoptimierte Fertigung wird dabei schrittweise hin zu "one-piece-flow" entwickelt.

Diese erfolgreiche Weiterentwicklung bedeutet eine unternehmensspezifische Kombination der folgenden Stellhebel:

  • Fertigungssegmentierung
  • Auflösen von Bereichen mit klassischer Werkstattfertigung
  • U-Zellen und Nivellierung der Produktion
  • Kürzeste Rüstzeiten
  • Just-in-Time/Kanban
  • Supermarktbeschickung
  • Standardisierte Arbeitsprozesse
  • Konsequente Verbesserung der Qualität durch konsequente Reduzierung der Ausschuss- und Nacharbeitsquote
  • Vermeidung jeglicher Verschwendung
  • 5S-Aktion
  • Keine Schlechtteile in dem nachgelagerten Prozess
  • Visuelles Management

Umsetzung gemeinsam mit den Mitarbeitern

Um diesen komplexen Veränderungsschritt anzugehen, bedarf es einer gründlichen, gemeinsamen Analyse mit einem Team der erfahrensten Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

  • Im Vorfeld müssen alle Rahmenbedingungen geklärt werden und die Führungskräfte müssen hinter der Maßnahme stehen.
  • Ausgehend von der Wertstromanalyse wird eine Ideallösung erarbeitet und alle Einzelschritte in einem Masterplan festgehalten.
  • Vor der schrittweisen Umstellung, im Idealfall in einem Pilotprojekt, werden die Mitarbeiter auf die neuen Abläufe geschult und deren Ideen mit aufgenommen.
  • Nach Umsetzung der vielen „Stellhebel“ wird der Gesamtprozess kontinuierlich beispielsweise im Rahmen von KVP- oder Six Sigma-Aktivitäten mit den Mitarbeitern weiter optimiert.
 

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